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求職者工作風格與企業組織文化是否契合,是影響職場表現的重要因素。勞動部今天(28日)指 出,為協助民眾找到最速配的工作、企業找到最速配的人才,將於台灣就業通建置「工作風格測評系統」,將於11月1日正式上線。
「工作風格」是人格在職場中的投影,為利求職者對自我的工作風格有正確的認知,得以在職場上充分發揮,勞動部開發「工作風 格測評系統」,只要10分鐘即可測出工作風格,將於11月1日正式上線。
勞動部指出,測驗結果可顯示個人工作風格樣貌,還能自行比對與「台灣就業通」505種不同職類之間的適配性,找到合適職業與自身優勢。勞動力發展署就業服務組 組長龔桂蘭說:『(原音)60分以下大概就是契合度不是很好,61到70就尚可,71到80就還不錯,80以上就非常優,如果以他測出來的這個風格,去找這種類型的工作的話,就比較容易適應,可以降低一直去嘗試新的工作或摸索期。』
同時,在企業端的應用,勞動部則開發了「組織工作風格分析」,可測出企業現有職缺所需人才的工作風格樣貌,瞭解各職務內容所需的工作風格,讓企業在招募人才時,可鎖定工作 風格相似的求職者,提升人員招募效率,降低人員流動率。
勞動部強調,工作風格測評系統透過易於操作的專業評量工具,增進求職者瞭解本身與所要選擇的工作契合度,也協助企業對內部人力結構的認識,讓所進用的人才能適得其所。
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